В 1918 году в Москве на 1 Всероссийском съезде учредили объединение профсоюза служащих, через год реорганизованное в профсоюз работников советских общественных и торговых учреждений и организаций, сокращенно совторгслужащих. В 1931 году из него выделился профсоюз работников государственных учреждений СССР. Помимо советских служащих он объединил работников органов судов, прокуратуры, финансово-банковских работников.

В 1948 году с созданием Томской области начали формироваться разные управленческие структуры, в том числе и профсоюзные. Тогда же создается и отраслевая профорганизация работников госучреждений. Возглавила ее Мария Сабурова. В профсоюз вошли 62 организации, с общей численностью членов профсоюза 2388 человек. В 70-80-е годы организация заметно разрослась. Она объединяла уже 367 первичных профорганизаций, с численностью 17425 человек.

- Чем тогда занимался профсоюз, ведь зарплату работникам платили исправно, никого не сокращали?

- В те годы профсоюз старался влиять на все стороны жизни людей. Во время Великой Отечественной войны, как и другие, вел значительную работу по развитию соревнования тружеников тыла под лозунгом «Все для фронта, все для победы». Работники госучреждений также решали задачи по восстановлению разрушенного народного хозяйства. Сельские советы организовывали соцсоревнования за лучшее обслуживание населения, за образцовое выполнение своих задач по подъему сельского хозяйства. В последующие годы в коллективах проводилась большая работа по оздоровлению работников и их детей. Развивалось садоводство и огородничество. Людей вовлекали в занятия физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью.

Конечно, страна развивалась, ставились новые задачи перед профсоюзами. Не раз менялась структура, название, появлялись новые формы работы, но изначальная функция – защитная – оставалась неизменной во все времена.

- А в чем заключается защитная функция в вашем отраслевом профсоюзе? В какой защите нуждаются чиновники, работники судов, банков, к примеру?

- И в банках работают рядовые служащие, которым она необходима. Через заключение коллективных договоров
мы добиваемся им установления социальных льгот и гарантий.

В наших структурах тоже сокращают людей. Есть и малооплачиваемые категории работников. Мнение, что
все члены нашего профсоюза – кабинетные работники – ошибочное. В отраслевом профсоюзе работники МЧС, пожарной службы, УФСИН и другие.

- А как работодатели ваших учреждений воспринимают профсоюз, удается с ними выстраивать нормальные взаимоотношения?

- В основном через заключение Соглашений о социальном партнерстве. ЦК профсоюза на уровне страны из 48 министерств и ведомств заключает отраслевые соглашения с 15-ю. Обком профсоюза заключил Соглашения с тремя ведомствами – УМЧС, УМВД, УФСИН. Их руководители понимают, что профсоюз помогает им минимизировать возникающие конфликтные ситуации. В 86 организациях из 90 действуют коллективные договора. Через социальный диалог решаем многие вопросы, в том числе и конфликтного характера. Сложность заключается в том, что при смене руководителя приходится заново начинать эту работу, находить весомые доводы в пользу создания профорганизации. Многие прислушиваются. Я очень признательна за понимание наших задач Управляющему Томским отделением ПФР Дмитрию Мальцеву. С его поддержкой мы воссоздали там первичную профорганизацию. Нормальные взаимоотношения были и с Борисом Мальцевым, когда он избирался спикером Законодательной Думы Томской области. Поддерживают нас также С.В. Касинский, руководитель Томскстата, Л.Н. Дубовская, руководитель ГКУ «КЦСОН» и другие.

- Почти все председатели профкомов в ваших организациях избраны на неосвобожденной основе. Они справляются со своей общественной работой?

- Многие проводят большую работу у себя в коллективах, формируют актив, вместе организуют вечера, спортивные соревнования. Они откликаются на все наши просьбы, выставляют команды для участия в областных спартакиадах, конкурсах молодежных агитбригад, уполномоченных профкомов по охране труда и других. Люди им доверяют и, поэтому повторно избирают своими профлидерами. В их числе: Л.Н. Зубко из Томскстата, И.В. Березина из ГУ-ОПРФ, М.Е. Котов из аппарата Асиновской администрации, Н.Ф. Макаренко из аппарата Областной администрации, Л.Ю. Каюмова из администрации Тегульдетского района, Г.Ф. Раецкая из ГУ-УПФР в г. Томске. За активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников первичная профсоюзная организация ФГУП «Протезно-ортопедическое предприятие», которую возглавляет М.В. Волкова, награждена Почетным дипломом ФНПР. Газета «Действие» рассказывала о делах многих из них.